TU BERLIN ACADEMY FOR PROFESSIONAL EDUCATION
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ZEITRAUM

Auf Anfrage
KURSDAUER

3 Tage
SPRACHE

Deutsch
STANDORT

Berlin
ABSCHLUSS

Teilnahmebescheinigung
LERNFORMAT

Prรคsenz

LEHRENDE*R


Sigrid Peuker
KOSTEN

1.295 โ‚ฌ

Anerkannt als Bildungszeit
Kategorie: Schlagwort:

UNTERNEHMERISCH DENKEN UND HANDELN IN TURBULENTEN ZEITEN

Unsicherheit und Unvorhersagbarkeit gehรถren zu den grรถรŸten Herausforderungen unserer Zeit. Hierzu zรคhlen neben den Auswirkungen des Klimawandels, der Digitalisierung und den Neuerungen durch KI auch jene bedingt durch den demographischen Wandel. Sie erfordern stรคndige Anpassung und Innovation von Produkten, Dienstleistungen und/oder Geschรคftsmodellen. Um dafรผr handlungsfรคhig zu bleiben oder es zu werden, kรถnnen die klassischen Managementansรคtze durch alternative Denk- und Entscheidungsprozesse unterstรผtzt werden. Die 5 Prinzipien des Effectuation bieten eine ergรคnzende Herangehensweise fรผr turbulente Zeiten und sind Gegenstand dieses Kurses.

Lernziele

Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses kรถnnen Teilnehmende analysieren, in welchen Situationen klassische Managementmethoden durch unternehmerische ergรคnzt werden mรผssen. Sie sind in der Lage die 5 Prinzipien des Effectuation fรผr unsichere und unvorhersagbare Situationen anzuwenden und ihr eigenes unternehmerisches Denken und Handeln zu reflektieren. Sie kรถnnen auf Basis ihrer Ressourcen nรคchste Schritte trotz Unsicherheit festlegen und gemeinsam mit unterschiedlichsten Partner*innen Problemlรถsungen entwickeln.

Dieser interaktive Kurs bindet Impulsvortrรคge sowie Einzel-, Paar- und Gruppenรผbungen ein. Zudem kommen kรผnstlerische Methoden wie Rollenspiele, Improvisation und Storytelling zum Einsatz und Praxisbeispiele mit Reflexionseinheiten runden den Kurs ab.

Inhalt

  • Grundlagen des alternativen Entrepreneurship- und Intrapreneurship-Ansatzes des Effectuation
  • Analyse und Reflexion der Relevanz der eigenen unternehmerischen Haltung
  • Werkzeuge aus dem Effectuation-Ansatz fรผr den nรคchsten Schritt, um so Entscheidungen trotz Unsicherheit zu ermรถglichen
  • Verschiedene Formen von Interaktion mit unterschiedlichen Partner*innen und Stakeholder*innen

Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an Grรผnder*innen oder Mitarbeiter*innen von Unternehmen oder Organisationen.

Dieser Kurs ist gemรครŸ ยง 10 (5) Berliner Bildungszeitgesetz (BiZeitG) anerkannt.

Teilnahmevoraussetzungen

Teilnehmende sollten Problemstellungen aus ihrem Arbeitskontext mitbringen.

Termine

Zurzeit keine Termine. Bitte kontaktieren Sie uns bei Interesse.

LEHRENDE*R

Sigrid Peuker ist Publizistik- und Kommunikationswissenschaftlerin. Durch ihre Arbeit als Projektleiterin, Systemadministratorin, Online-Redakteurin, wissenschaftliche Mitarbeiterin und zuletzt als Leiterin eines Grรผnderzentrums ist sie seit den 1980er Jahren vertraut mit technischen und unternehmerischen Innovationen und weiรŸ, welche sozialen und persรถnlichen Verรคnderungen damit einher gehen. Diese Erfahrungen flieรŸen ein, wenn sie an Hochschulen und in der Wirtschaft unterrichtet, Unternehmen berรคt oder Veranstaltungen organisiert. So konzipiert und koordiniert sie u.a. Studiengรคnge im Bereich Entrepreneurship, bei denen die Entwicklung der unternehmerischen Persรถnlichkeit als entscheidender Faktor integriert ist. In den vergangenen 20 Jahren hat sie mit mehr als 200 Grรผnderinnen und Grรผndern an der Entwicklung von Innovationen und Geschรคftsmodellen gearbeitet. Die Verbindung von Methoden aus der Kunst mit verschiedenen Kommunikationswerkzeugen und strukturierenden Ansรคtzen hat sie als besonders hilfreich erfahren, um Ideen in die Realitรคt zu bringen, sowohl bei Grรผndungen, als auch bei Innovationen in bestehenden Unternehmen.

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