20.08.2024 - 21.08.2024
2 Tage
Deutsch
Berlin
Teilnahmebescheinigung
Präsenz
Prof. Dr. Eric Kearney
1.235 €
Anerkannt als Bildungszeit
NEW LEADERSHIP
20.08.2024 – 21.08.2024
“Empowering Leadership” und visionäre Führung sind die wirksamsten Führungsweisen, um Menschen zu beeinflussen und zu motivieren. Gleichzeitig sind diese Führungsweisen jedoch besonders schwer zu praktizieren. In diesem Kurs geht es darum, sowohl ein tieferes Verständnis als auch praktische Kompetenzen im Einsatz dieser Führungsweisen zu vermitteln. Es wird gezeigt, welche Vorteile diese Führungsweisen gegenüber anderen Führungsansätzen haben und wie sie sich in ganz konkreten Situationen anwenden lassen.
Lernziele
Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses wissen Teilnehmende, welche Führungsverhaltensweisen und -stile, welche Wirkungen haben und unter welchen Bedingungen sich welche Führungsmaßnahmen am besten eignen. Sie wissen zudem, wie sich durch “Empowering Leadership” und visionäre Führung Menschen motivieren lassen (und welche Unterschiede diesbezüglich zwischen verschiedenen Personen bestehen). Zudem können sie einschätzen, wie Leistung und Zufriedenheit durch Führung gleichermaßen gefördert werden können. Der Kurs vermittelt dabei nicht nur theoretisches Wissen, sondern vor allem auch in der Praxis anwendbare Kompetenzen.Inhalt
- Grundlagen der Führung
- Führungseigenschaften
- Kommunikation in Führungspositionen
- Führungsstil Empowering Leadership
- Führungsstil visionäre Führung
- Praktische Übungen, Selbstdiagnostik und Reflexion
Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich an alle Personen, die ihr Führungswissen auf den neuesten Stand bringen und ihre praktischen Führungskompetenzen erweitern möchten.Dieser Kurs ist gemäß § 10 (5) Berliner Bildungszeitgesetz (BiZeitG) anerkannt.
Teilnahmevoraussetzungen
Interesse und Neugier am Thema.Termine
Vom 20.08.2024 bis 21.08.2024 finden Präsenztermine in Berlin statt.
Prof. Dr. Eric Kearney
Prof. Dr. Eric Kearney ist seit 2014 Professor an der Universität Potsdam. Zuvor war er von 2009 bis 2014 Professor für Organizational Behavior & Human Resource Management an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Leibniz Universität Hannover. Er hat an zahlreichen deutschen und internationalen Universitäten und Business Schools gelehrt (u.a. Freie Universität Berlin; Technische Universität Berlin; Humboldt-Universität Berlin; Universidad Autónoma de Madrid; Krannert School of Management / Purdue University; Central European University, Budapest; FGV, Rio de Janeiro; Universidad de Chile, Santiago de Chile; Tongji University, Shanghai). Seine Forschung im Bereich Führung und Teammanagement wurde in führenden internationalen Fachzeitschriften wie dem Academy of Management Journal, Organization Science und dem Journal of Applied Psychology veröffentlicht. Seit vielen Jahren berät er Unternehmen und Führungskräfte zu den Themen Führung, Motivation und Teamarbeit.
